2023年，建設八公司拓市場、強管理、防風險、增效益，以“市場增量、管理增效、職工增收”為工作核心，凝心聚力、攻堅克難，各項工作取得了豐碩成果。

建強支部堡壘，引領企業發展

過去一年，八公司黨支部扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，規范支部日常工作，積極組織開展特色主題黨日活動。與互幫共建支部開展了涵蓋黨史、財務、安全、技術等工作內容的知識競賽，以黨建工作為引領，促進職工在業務工作上精益求精。“走出去”交流學習顯成效，與外部兄弟單位開展了觀看紅色電影、參觀紅色教育實踐基地等各項活動，引導大家既談思想，也談工作，實現相互學習、博采眾長、共同進步、共建共享的目標。同時，充分發揮黨支部堅強戰斗堡壘作用，圍繞中心工作、重點工作，加強領導和日常管理。

堅持安全第一，提升管理效能

深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全管理理念，嚴格執行省、市及建設公司安全生產標準規范、操作規程和安全技術措施，積極倡導綠色施工發展理念，以安全生產月、消防宣傳月活動等為契機，大力開展職工及勞務人員安全教育培訓，堅持安全生產月度綜合檢查、季節性檢查、冬施專項檢查，保證在建項目在安全的前提下開展生產，2023年八公司在建項目安全達標率為100%。

狠抓工程品質，樹立企業形象

積極在項目一線推廣“建筑業十項新技術”和綠色施工，以技術應用帶動經營、安全、質量等全要素聯動升級。天水市工業博物館建設項目榮獲甘肅省建設工程“飛天獎”;甘谷縣人民醫院遷建項目榮獲“甘肅建投杯”優質工程獎;立項公司級科技項目3項;申報建設廳、集團公司科技項目各1項；完成QC活動成果三項，獲二等獎、三等獎各一項。申報建設公司優秀論文評選5篇，獲三等獎1項；授權實用新型專利1項；獲軟件著作權1項。

注重青年人才培養，強化人才儲備

八公司不斷強化落實“導師帶徒”和“雙培養”制度，積極組織開展“青聽”座談等活動，舉全司之力幫助青年職工，尤其是新入司職工迅速融入企業大家庭。在“導師帶徒”過程中，始終堅持“我干你看，我教你干，我陪你干，你干我看，你干我不看”的良性培養機制，幫助青年人才快速成長。同時，公司鼓勵職工考取各類證件、提升個人學歷、職稱評審，引導青年職工積極開展工作創新實踐，提升個人能力，完善激勵機制，過去一年，八公司通過一、二級建造師考試4人次，其1人為二級水利水電增項專業，為公司在新領域發展提供了人才儲備。

關心關愛職工，辦好職工自己的事

八公司始終堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享發展理念，切實解決好職工群眾關心的工資、福利、培訓、健康、特殊權益等切身利益問題。堅持做好夏送清涼、冬送溫暖及金秋助學等活動，全面落實職工各項福利待遇。積極組織開展羽毛球比賽等職工文體活動，進一步增強職工愛崗愛企的主人翁意識。

乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。踏上全新征程，八公司將緊跟市場步伐，持續開拓創新，堅持精益求精，提高管理水平，為全面完成2024年各項目標任務努力奮斗！

供稿：八公司